miércoles, 21 de julio de 2010

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miércoles, 23 de junio de 2010

Alejandro Sanz - No Es Lo Mismo

sábado, 1 de mayo de 2010

¡¡¡TRABAJADORES DE CHILE…..!!!

Me gustaría comenzar estas palabras con un……… “autoridades eclesiásticas, autoridades gubernamentales, dirigentes de federaciones etc.”…………..Pero creo que hoy, en este día tan importante, debe ser la excepción, por eso:…..
¡¡¡TRABAJADORES DE CHILE…..!!!
EL mes de abril ha sido una fecha histórica en la ciudad de Osorno… los Sindicatos de Supermercados Bigger, de la región de Los Lagos y la región de Los Ríos, se han constituido como la FEDERACION NACIONAL DE SUPERMERCADOS BIGGER CHILE, “FENASIB” cuya jurisdicción comprende todo el territorio nacional.
Comenzamos hacer historia, el deber de contener las injusticias laborales, donde la mala gestión de los “empresarios” lleva a las malas ventas, teniendo que reducir… (Una de las cosas más importantes en el ser humano)… “EL EMPLEO”.
Vemos como el abuso de poder vulnera el derecho de los trabajadores de nuestros supermercados, socavando un puesto laboral, y llevando a una tragedia familiar.
Sabemos lo que acarrea el despido, como se ve afectado el núcleo familiar (al no contar súbitamente), con el jefe o jefa de familia, (con el aporte mensual), como afecta en los hijos los estudios, (dando comienzo a un mal rendimiento), cosas tan triviales (pero no menos importantes) como las cuentas acumuladas, llevando esta situación a la desesperación de quienes otrora aportaban con la mensualidades, (mensualidad que si bien en la inmensa mayoría, no es proporcionalmente al esfuerzo laboral, en CHILE), (es lo principal en el ser humano.)
Se ve afectada la autoestima, generando esto la dependencia a vicios,… adquiridos estos a consecuencia de sentimientos de desvalorización, refugiándose tanto en el alcohol y ocasionalmente en las drogas, dando paso así, al verdadero “FINIQUITO” de quien era antes, un trabajador digno y feliz.
También afecta estos despidos (y no en menor grado) (a los trabajadores que quedan), al ver como sus colegas son despojados de sus puestos. La intranquilidad se manifiesta en ellos al ver un incierto futuro, no fructificando como antes, y siendo obligados a rendir el doble, trabajando horas extras, no marcadas, pagos prometidos (generalmente) por mandos medios, los que tardan en demasía o sencillamente nunca se efectúan,…… y para no perder sus trabajos meramente estas prácticas desleales no se denuncian.
No quiero dejar de mencionar, y felicitar a las trabajadoras de nuestro país (muchas veces jefas de hogar), y que se les hace doblemente difícil el trabajo, al tener que también preocuparse de mantener en optimo estado su morada.
Una muy buena medida es la ley que trata la igualdad de género.
Pero falta y "aunque existe la obligación de disponer de salas cunas (por ejemplo) para las madres que trabajan o facilidades para alimentar a su hijo, dichas medidas no son suficientes ya que están limitada sólo a empresas que cuentan con más de 20 trabajadoras".
Un apoyo transversal logró el Proyecto de Acuerdo del senado mediante el cual solicitará al Presidente.
el pronto envío al Parlamento del proyecto de ley que extiende a seis meses el post natal.
Es primordial que el trabajador tenga un buen pasar, buen pasar que se soluciona con un mejor ingreso, para que podamos elegir dónde (por ejemplo) estudien nuestros hijos, optar a un mejor sistema de salud, una mejor vivienda, el endeudamiento del trabajador para poder suplir lo que por derecho, realmente nos corresponde, hace que no se rinda y no se avance con la rapidez suficiente en nuestro país.
Y ahora se plantea flexibilización de las indemnizaciones, propuestas por el actual gobierno para que éstas pasen a engrandecer el seguro de cesantía.
Esperemos todos que la comisión encargada de ver esto sea lo más cristalina y lo más propespara en cuanto a un tema que de buenas a primeras no comparto, porque a mi juicio (e interpretando así a la inmensa mayoría de los trabajadores de Chile), son dos derechos muy distintos.
El derecho de la indemnización por años de servicio es un derecho adquirido por lo trabajadores que surge del contrato de trabajo y el seguro de cesantía es un derecho que está emparentado a la seguridad social".
Si bien en cierto. Trabajo y seguridad social van de la mano, (ATORIDADES TODAS)…..¡¡¡nunca se mesclara el aceite y el agua!!
Es muy importante para nosotros seguir avanzando y proponiendo este tipo de ideas al parlamento, es tiempo que las Centrales Sindicales establezcan una mesa de diálogo. Es primordial trabajar unidos por la misma causa, (los Trabajadores lo necesitamos), que estos sea (entre tantos), uno de los principales temas.
En estos momentos debemos tener un solo norte, caminar juntos, compartir ideas
Como dije al comienzo, hemos logrado un anhelo en nuestros sindicatos, hemos logrado la FEDERACION y les digo muy sinceramente (tomando este pequeño espacio) a todos los dirigentes y socios de los sindicatos Bigger, AMIGOS, COMPAÑEROS, CAMARADAS, ¡¡¡Todos vamos en la misma!!!

Es ahora… ¡¡ ES AHORA!! Nuestro deber rendir el doble, es ¡¡ AHORA!! dar el todo por el todo, es ¡¡AHORA!! Compañeras y compañeros” uno de nuestros principales deberes como federación,…….. ¡¡¡VELAR PARA QUE ESTO NO SIGA EN UNA ESPIRAL SIN FIN!!!

MUCHAS GRACIAS

jueves, 8 de octubre de 2009

Porque nuestros derechos no deben ser vulnerados es que nos movilizamos y lo seguiremos asiendo.


Por la dignidad en el trabajo, se denuncian los atropellos que se cometen a los trabajadores, donde predomina la campaña del terror.

El despido de trabajadores, hace que se le cargue de trabajo a los que quedan

No se cancelan las horas extras, y los obligan a efectuar trabajos por lo que no han sido contratados.

El centralismo se posesiono de Osorno, aquí no hay jefes que den soluciones, ellos solo sirven para dar explicaciones.

A los amigos clientes que siempre han confiado en nosotros, les pedimos paciencia ya no los podemos atender como antes, el tema no es de nosotros

SINDICATOS BIGGER UNIDOS

sábado, 3 de octubre de 2009

Mis compañeros del Sindicato Bigger Bulnes Osorno están desesperados,


lo más probable es que vallan a paro,

espero que todos los dirigentes de los Sindicatos Bigger estemos ahí,

al pie del cañón

¡¡¡¡¡AGUANTE SOCIOS!!!!!!


viernes, 2 de octubre de 2009


EL GERENTE GENERAL
SR. AUGUSTO COELLO
DE COMERCIAL SUR SEIS
¡¡¡MIENTE!!!

ESTA MUY CLARO, CARTAS Y VIDEOS SON MENTIRAS
SIGUEN LOS DESPIDOS

AQUÍ SE PIERDE EL RESPETO A LA INTEGREDAD DEL TRABAJADOR

LA INCAPACIDAD DE MANTENER EL EMPLEO SE LE VA EN COLLERA

“NO HAY ARGUMENTOS”

¡¡ MENOSCABAN A LOS EMPLEADOS!!
USANDO EL CÓDIGO DEL TERROR

Y ESA ES…COLEGAS…

¡¡¡LA VERDAD!!!




Armando E. Cabello Carvajal